• 继续教育处罗明喜一行前往宜春市粮食局进行粮食行业技能培训工作调研
  • 作者:  来:继续教育处 通告时间:2017-06-12  阅读:浅 书:【 异常 受到 些微
  •     201766日至7日,太阳集团网站继续教育处罗明喜处长一行来到宜春市、上高县、高安市粮食局进行粮食行业职工现状和技术培训工作调研并对本地具有代表性的粮仓、粮食加工厂进行了参观。

    啊实现落实学院党委扩大会上的讲话精神,加大粮油特有工种培训力度,增强我省粮油行业工作人员综合素质。太阳集团网站继续教育处处长罗明喜、易成平、谈玲三个同志被66日上午一行来到宜春市粮食局参加调研座谈会,会议由宜春市粮食局人事科雷科长主持,张清根副局长及5各站长、科长参加会议。会上雷科长对我们一行表示欢迎,连介绍了粮食系统职工得基本情况:收2016年年底,宜春地区粮食行业从业人员1.5万余人,其中研究生、本科和专科学历2800余人,占比20%;中专学历以上的人手为2200余人,占比15%;高中及以下学历8500余人,占56%;轻粮食加工从业员基本是70年代以前的,最小的年龄在40年以上,广泛存在年纪偏大、文化水平不胜、学习的积极不胜、人才很难引进来,工钱待资不高等现状。对于粮食技能培训方面他们提出要是实际操作方面的大多讲解一些,辩论方面的知识可以适当少说话,进行一些粮食防化员、检验员的短期培训班。

    67日上午一行来到上高县粮食局参加调研座谈会,会议由全局长主持,7各站长、科长参加会议。他们详细地介绍了当地粮食局的现状,啊提出人员年龄偏大、文化水平不高等普遍现象,针对储粮包粮的技术人员时可以满足需要,但是希望发生专业电脑技术人员或者学院专业老师来现场指导他们使用一卡通设备和电脑知识。如果能够“送培下乡”那么就更好了。调研一行人来当地具有代表性的江西省现代农业示范园区的江西金农米从事集团和上牛米业有限公司,浏览了他们现代化的粮食保管库和大米加工流水线。

    67日下午来高安市粮食局参加调研座谈会,会议由吴局长主持,10各股长、所长参加会议。他们详细地介绍了当地粮食局的现状,同提出人才缺乏,仓库较老,新的设备用不上普遍现象,希望发生专业化、其实操作性强的短期培训员工,特别是防化员、检验员,一直职工们没正式知识,都是因为迄带新的,因为“传帮带”的一味办法在工作,“一直仓库、一直办法、一直观念”在工作,跟不上时代的步伐。人才技术确实缺乏,但是由于粮食管理体制的原因,国家资金投入不足,粮管所自负盈亏,针对目前的粮食收购托市政策的安定担忧,所以对人才队伍的建设缺乏长远的设想。

    本次来到宜春市粮食局及所属单位对粮食行业职工现状和技术培训工作进行了调研,了解到了基层的真实情况,实的需要,继续教育处将形成书面的调研报告,啊探粮食局和院制定有关培训计划提供决策性依据。